arbeiten bei
teampool

gemeinsam begeistern

mehr über teampool als arbeitgeber

Leonie Meindl

Personaldienstleisterin

verlässliche begeisterung

teampool ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, das auf starken Werten gegründet wurde. Wertschätzung, Flexibilität, Transparenz und Handschlagqualität bestimmen unser tägliches gemeinsames Arbeiten. Deshalb fördern wir beispielsweise durch einheitliche Lohnpolitik Chancengleichheit. Und Work-Life-Balance ist bei uns keine bloße Worthülle: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist wichtig für die Gesundheit. Und für die Arbeitszufriedenheit. Diese wirkt sich wiederum auf die Produktivität und die Leistung jedes Einzelnen aus und macht uns als teampool stark.

gemeinsam erfolgreich sein

Uns ist es wichtig, auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten. Deshalb setzen wir auf flache Hierarchien und kommunizieren auf „du und du“. Denn wir sind davon überzeugt, dass nur so kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation gewährleistet werden können. Und wir halten auf diese Weise die Motivation hoch!

Es ist uns außerdem sehr wichtig, jedem einzelnen Mitarbeiter einen selbständigen und eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum bei seiner Arbeit einzuräumen und ihn so in die Unternehmensstrategie einzubinden. Um das bestmöglich zu gewährleisten, stellen wir Ihnen bestes Arbeitsmaterial zur Verfügung. Mit Apple iPhones bleiben Sie mit Ihrem Team immer in Verbindung. Erhalten Sie eines unserer Firmenfahrzeuge der Marke BMW, können Sie dieses darüber hinaus auch privat nutzen. Und in den Pausen stehen Ihnen Obst, Kaffee und frische Fruchtsäfte zur freien Entnahme zur Verfügung.

begeisterung, die ansteckt

Wenn Sie bei uns zu arbeiten beginnen, können Sie sich auf einen freundlich gestalteten Arbeitsplatz mit vorbereiteten Schreibutensilien, Blöcken und sogar einem blumigen Willkommen freuen. Weil es uns wichtig ist, Sie vom ersten Arbeitstag an zu begeistern, gibt es bei uns einen gut strukturierten Onboarding-Prozess. Zunächst haben Sie Zeit, alle Kollegen kennenzulernen. Dann bespricht Ihr Vorgesetzter mit Ihnen Ihren Einschulungsplan sowie die Einarbeitungsvereinbarung. Dabei erhalten Sie konkrete und transparente Ziele für die Einarbeitungsphase.

Während des gesamten Onboardings haben Sie außerdem regelmäßig Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten. Und für unsere Personaldienstleister haben wir sogar ein eigenes Mentoring-Programm entwickelt.

Für uns ist es selbstverständlich, dass Ihnen alle Teamkollegen bei der Einarbeitung zur Seite stehen und beim Einstieg in den Job helfen. Denn wir sind davon überzeugt: Nur gemeinsam können wir begeistern!

wissen begeistert

Natürlich möchten wir es unseren Mitarbeitern auch ermöglichen, sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Denn wir sind davon überzeugt, dass die Grundlage für herausragende Leistungen fundiertes Fachwissen und die Vertiefung und Auffrischung von bestehendem Wissen ist. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter auch ganz individuell: Gemeinsam mit ihnen stimmen wir praxisrelevante Maßnahmen ab. 

Zudem finden bei uns regelmäßige Treffen und Workshops statt. So gibt es beispielsweise jährliche Meetings unserer Personaldienstleister oder Recruiter. Zwischendurch bieten wir viele Teamaktivitäten an. Bei Fußballgolf, Kegelabenden oder Ausflügen können Sie Ihre Kollegen noch besser kennenlernen und gemeinsam wachsen.

mit teampool
chancen ergreifen

Soll teampool in Zukunft auch Ihre berufliche Homebase und Ihr Ansprechpartner sein? Wollen Sie auch von teampool als Ihrem Arbeitgeber profitieren? Wir freuen uns über jeden Interessent und über jede Bewerbung, die bei uns eintrifft!
Machen Sie sich einfach selbst ein Bild von den umfangreichen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten. 

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