teampool ernennt prokuristen

teampool stellt Zukunftsweichen

Stetiges Mitarbeiterwachstum und laufende Standortinvestitionen auf der einen, die Gründung eines Aufsichtsrats und die Ernennung dreier Prokuristen auf der anderen Seite – teampool wappnet sich für die kommenden Jahre.

teampool startete seine Erfolgsgeschichte im Jahr 2008 mit elf Mitarbeitern als klassischer Arbeitskräfteüberlasser. Heute zählt das Unternehmen österreichweit rund 3.500 Arbeiter und Angestellte an 15 Standorten in über 50 Branchen und hat sein Geschäftsfeld um eine Personalberatung und ein Ingenieurbüro erweitert.

Jährlich steigt die Mitarbeiteranzahl von teampool. Waren vor Corona etwa noch gut 2.300 Mitarbeiter beschäftigt, hat man bereits im Herbst 2021 die 3.000-Marke überschritten. Zusätzlich wird laufend am Ausbau bestehender und Aufbau neuer Standorte gearbeitet. 2022 wurde mitunter in eine neue Filiale in Graz, in Erweiterungen der Standorte in Wien, Leonding und Innsbruck sowie in ein Recruiting-Büro in Bad Radkersburg investiert. In Seekirchen am Wallersee wächst indes das neue Headquarter des Konzerns, welches im Februar/März 2023 fertig gestellt wird.

Um auch auf Management-Ebene für die Zukunft gewappnet zu sein, haben sich die Eigentümer Ewald Ottradovetz und Enrico Schnell dazu entschieden, drei Prokuristen zu ernennen. Neben der Errichtung eines eigenen Aufsichtsrates im Herbst 2021, ist dies ein weiterer Meilenstein in der Organisationsstruktur des Unternehmens.

„Mit dieser Maßnahme stellen wir sicher, dass teampool weiter den Weg der Kontinuität, Kollegialität und Wertschätzung geht.“, so die teampool Eigentümer Ewald Ottradovetz und Enrico Schnell. „Gemeinsam haben wir unsere Stärke erreicht und nur gemeinsam können wir die nächsten Ziele erreichen und Herausforderungen meistern!“, so die Eigentümer weiter.

Wie wichtig das Team in einem Unternehmen ist, zeigt sich bei teampool schon am Firmennamen, wobei „team“ für das perfekte Zusammenspiel von Mitarbeitern und Kunden steht und „pool“ die Vielzahl der Talente und Persönlichkeiten symbolisiert, die teampool ausmachen.

Die drei jungen, ambitionierten Führungskräfte sollen die Erfolgsgeschichte des Konzerns in den nächsten 20 Jahren weiterschreiben. „Wir sind uns bewusst, dass ein Unternehmen nur so gut ist, wie seine Mitarbeiter.“, so Ewald Ottradovetz und Enrico Schnell. Dazu benötigt man starke Persönlichkeiten und Führungskräfte, die das Team dauerhaft verstärken. Führungskräfte, die darauf achten, dass alle Teammitglieder an einem Strang ziehen, gefordert und gefördert werden. Führungskräfte, die durch ihr Handeln akzeptiert und geschätzt werden.

Die drei Prokuristen

Mag. Wolfgang Struber
Der studierte Rechtswissenschaftler ist seit April 2017 bei teampool als Leiter der Abteilung Personal und Recht tätig. Bereits im Rahmen seines Studiums hat er sich auf die Fachgebiete Personalmanagement und Arbeitsrecht spezialisiert. Als Anlaufstelle für alle Mitarbeiterangelegenheiten fungiert er als zentrale Drehscheibe im Unternehmen.

Simon Ransmayr, MSc
Der gebürtige Oberösterreicher ist im Frühjahr 2020 zu teampool gestoßen und hat die Leitung der Finanz-Abteilung übernommen. Neben der Liquiditätsplanung und -überwachung liegen insbesondere auch die Unternehmensplanung und Optimierung interner Prozesse in seinem Verantwortungsbereich.

Caim Useini, BSc
Caim Useini hat Psychologie mit Schwerpunkt Personalauswahl studiert und blickt auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Vertrieb zurück. Sein Schwerpunkt bei teampool liegt im österreichweiten Ausbau des Geschäftsbereichs Personalberatung, wobei er als stellvertretender Vertriebsleiter für generelle Vertriebsagenden mitverantwortlich ist.